১২ অক্টোবর ২০২৫, রবিবার, ১৬:০০

শিরোনাম ‘মানবতাবিরোধী অপরাধের বিচার শুধুমাত্র আন্তর্জাতিক অপরাধ ট্রাইব্যুনাল আইনেই সম্ভব’ Logo নির্বাচন সামনে রেখে কঠোর অবস্থানে সরকার: স্বরাষ্ট্র উপদেষ্টা Logo ডিজিএফআই বিলুপ্ত হচ্ছে না, বরং আরও শক্তিশালী হচ্ছে Logo খেলাফত আন্দোলনের নতুন দাবি ঘিরে বিতর্ক, জাতীয় স্টেডিয়াম কি সরবে? Logo অভিযুক্ত ১৫ সেনা কর্মকর্তাকে নিজেদের হেফাজতেই রাখতে চায় সেনাবাহিনী Logo ওয়ার্ল্ড ফুড ফোরামে যোগ দিতে রোম সফরে প্রধান উপদেষ্টা Logo ঐতিহাসিক সনদ স্বাক্ষর ১৭ অক্টোবর, কিন্তু টেবিলে কি আসবে সব দল? Logo রায়ের দোরগোড়ায় শেখ হাসিনা, আজ থেকে শুরু যুক্তিতর্ক উপস্থাপন Logo

চীনের বাতিল ‘৯৯৬’ সংস্কৃতি ফিরছে, নেপথ্যে এআই বিপ্লব

চীনের বাতিল ‘৯৯৬’ সংস্কৃতি ফিরছে, নেপথ্যে এআই বিপ্লব

প্রকাশিত: ১২ অক্টোবর, ২০২৫, ০৯:৩৬

চীনে অবৈধ ঘোষিত কুখ্যাত ‘৯৯৬’ কর্মসংস্কৃতি (সকাল ৯টা-রাত ৯টা, সপ্তাহে ৬ দিন) আবারও ফিরে এসেছে, তবে এবার খোদ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিলিকন ভ্যালিতে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দৌড়ে এগিয়ে থাকার অজুহাতে বেশ কিছু এআই স্টার্টআপ তাদের কর্মীদের ওপর সপ্তাহে ৭০ থেকে ৮০ ঘণ্টা কাজের অমানবিক চাপ সৃষ্টি করছে।

‘রিলা’-র মতো কোম্পানিগুলো চাকরির বিজ্ঞপ্তিতেই সরাসরি ৭০ ঘণ্টা কাজের শর্ত জুড়ে দিচ্ছে। পরিহাসের বিষয় হলো, এআই যেখানে মানুষের কাজ কমানোর কথা, সেখানে এটিকেই অজুহাত হিসেবে ব্যবহার করে কর্মীদের ওপর অতিরিক্ত চাপ দেওয়া হচ্ছে।

বিশেষজ্ঞরা আশঙ্কা করছেন, এই ‘বিষাক্ত’ কর্মসংস্কৃতি সিলিকন ভ্যালি থেকে ওয়াল স্ট্রিট বা ম্যানেজমেন্ট কনসালটিংয়ের মতো অন্য খাতেও ছড়িয়ে পড়তে পারে।

বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার গবেষণা বলছে, সপ্তাহে ৫৫ ঘণ্টার বেশি কাজ করলে স্ট্রোকের ঝুঁকি ৩৫% এবং হৃদরোগে মৃত্যুর ঝুঁকি ১৭% পর্যন্ত বাড়ে। এমনকি স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণা অনুযায়ী, অতিরিক্ত কর্মঘণ্টা আদতে উৎপাদনশীলতা না বাড়িয়ে বরং কমিয়ে দেয়।

আরও পড়ুন